本文目录一览：

• 1、保姆烫伤孩子赔偿
• 2、保姆在雇主家烫伤谁来负责
• 3、保姆烫伤宝宝用鸡蛋清涂抹加重伤情,保姆需要进行培训吗?
• 4、保姆对宝宝成长有何影响?
• 5、保姆在雇主家烫伤谁来负责?
• 6、家政人员保险如何买?

保姆烫伤孩子赔偿

1、保姆的开支由家政公司支付。我认为，如果是私自或通过中介公司聘请保姆，雇主与保姆之间属于雇佣关系，按照我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应由雇主承担赔偿责任。

2、对于雇主而言，加强保姆的保险保障责任，还可通过附加保姆责任的家庭财产保险。此类保险经济实惠，性价比较高。

3、法律分析：意外受伤一般属于不可抗力，不承担责任。若损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。

4、父母可以要求保姆进行人身损害的赔偿，要求支付医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费，精神损害抚慰金等。

5、保姆直接受雇于雇主，没有所属家政公司的话，则属于劳务关系性质，可要求雇主赔偿，不能构成工伤。《侵权责任法》第35条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

保姆在雇主家烫伤谁来负责

财产险里有一个险种叫“雇主责任险”，保姆受雇于雇主，除保姆故意行为造成对自己的伤害外，其他意外、认为的伤害都属于工伤，应该由雇主承担其所有费用。

保姆工作造成的损害雇主要担责。法律规定，雇员在雇佣活动中致人损害，由雇主应承担侵权责任，但第三人的原因让雇员致人损害的除外，被害人可以让第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，有权向侵权第三人追偿。

如果保姆存在过错，则要承担责任。保姆的职责就是看护孩子，在喂孩子奶粉的时候，应该意识到自己的行为是否会对孩子有伤害，如果意识到而没有采取措施导致孩子伤害的，应该承担一定的责任。

结论：雇主。 解析： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

保姆受伤雇主不承担责任需要证明自身无过错。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。

这样的情况，应该是双方都有责任的，如果保姆是从中介公司聘请的，可以和中介公司保姆一起协商赔偿问题。如果没有中介，那就和保姆家人共同协商赔偿。

保姆烫伤宝宝用鸡蛋清涂抹加重伤情,保姆需要进行培训吗?

1、做保姆当然需要培训。保姆的工作主要是照看护理老人或孩子，以及打扫卫生、做饭等。这其中，无论是护理还是做饭，都有一定的技能要求。比如护理，翻身拍背，按摩擦洗，都有讲究。

2、在一般的烫伤情况下，不建议使用鸡蛋清来涂抹伤口。鸡蛋清可能不具备消毒和愈合伤口的功效，而且它还可能引起感染和其他并发症。

3、烫伤后的正确处理方法应该是在烫伤的第一时间用大量冷水冲洗，并在冲洗后马上送往医院进行治疗。而不是听信民间的偏方，为烫伤处涂上鸡蛋清。

4、用鸡蛋清涂抹 鸡蛋清含有大量的蛋白质，导致烫伤处会很快变得干燥，从而加重疼痛和伤口感染，不建议采用。

5、一般月嫂，育婴师都是属于高级家政服务人员，都是需要参加培训，通过正规的考试，获得证书才能上岗工作的。

6、但后来由于没有规范的职业培训和鉴定标准，已逐渐变成了对高级保姆的一种称谓。甚至是假借名义高收费的幌子。

保姆对宝宝成长有何影响?

幼教专家指出：长期由保姆照顾孩子，会削弱必要的亲子关系。原因主要有2个方面：父母照料孩子的时间很少，保姆就成了婴儿的主要抚养者，孩子的依恋对象极有可能转移到保姆身上。

现在聘请保姆带孩子很普遍，部分家长表示不放心。虽然，保姆带孩子虽然可以减轻家长的负担，但背后还是有很多弊端。溺爱孩子有的保姆会太溺爱孩子。孩子一哭，保姆会立刻答应孩子的无理要求，容易让孩子养成坏脾气和坏习惯。

保姆对幼儿成长的影响是很明显的。有时不是潜移默化，而是直接地教与学。幼儿的条件反射的形成，在很大程度上需要保姆的刺激强化。

父母是无可替代的角色，培养出一个优秀的宝宝，最好由父母的亲子教导，无论是爷爷奶奶，还是保姆，都会很容易溺爱孩子，以至宝宝养成的很多坏习惯，所以，让宝宝经历一些艰苦，才能让他更好的成长。祝你好运。

陪读其实是保姆式教育的一种体现。也许是因为父母的过度照顾，孩子会成为其他父母口中的好孩子，成为其他孩子的榜样。但是时间越长，这种教育带来的弊端就越明显，容易导致孩子的人格缺陷，削弱孩子适应社会和自立的能力。

这会给孩子造成影响，孩子以后在生活当中几乎不会碰任何家务，即使每次去完成家务，他也可能是没有那么心甘情愿。长此以往就会越来越懒惰，懒惰的人不管是在学习上，还是在工作上都不能够获得成功。

保姆在雇主家烫伤谁来负责?

1、解析： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

2、这样的情况，应该是双方都有责任的，如果保姆是从中介公司聘请的，可以和中介公司保姆一起协商赔偿问题。如果没有中介，那就和保姆家人共同协商赔偿。

3、法律主观：保姆在雇主家摔倒受伤，雇主怎么赔 如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。

4、保姆在雇主家发生意外谁负责分两种情况：保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。

5、如果保姆受困于工作职责中，比如出意外是在为雇主或家庭成员做饭或者清理家庭环境等本应由雇主承担的工作，雇主也可能需要承担相应的赔偿责任。

家政人员保险如何买?

家政公司应该给员工购买的保险主要包括工伤保险、养老保险、医疗保险和失业保险。工伤保险是一种必要的保险，因为家政员工在工作中可能会受伤。如果员工受到了工伤，保险将为他们提供医疗费用和相应的赔偿金。

雇主可以通过邮局、交通银行或保险公司购买家政人员保险。包括一份家政服务人员综合保险，一份家庭财产保险，最高保额10万元，在保险有效期内（一年）可免费提供保险换人、理赔。由雇主购买。

家政人员保险的保险目的是为了化解雇主和家政服务人员在家政服务过程中发生意外伤害事故的风险。如有投保意向，可以联系平安财险客服95511-5咨询。温馨提示：以上信息仅供参考。

作者：admin

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