本文目录一览：

• 1、当张小平遇见范冰冰:科学家和明星,谁更有价值?
• 2、研究员掌握核心技术却屈居底层,在国企关系大于能力吗?
• 3、张小平辞职事件真相是什么?
• 4、求一篇论文,电磁波在隐形技术中的应用

当张小平遇见范冰冰:科学家和明星,谁更有价值?

只是，希望越来越多的人能有意识地，主动地去推动市场价值与社会价值的匹配，每一个个人都把精力、资源投放在有价值含量的产品上，让张小平们不再愤而辞职，让未来一代更愿意做演员而不是做明星。

科学家们的主要价值在于科研成果或者一些重要理论，会对各个行业的生产起到革命性的变革，对当前或者以后的生产生活所产生的价值之高也是难以估量。如果缺失一个著名明星，对社会基本没影响，或者说很快会炒热一个明星。

于是为了出名，什么事情都可以做的出来，根本没有底线。这就是我们当今的社会，价值观严重的扭曲。科学家地位远不如演艺明星，这是时代的悲哀。

第三，环境造就了他们不同的境遇。没听过哪个科学家日日笙歌，就能获得科学成就的，也没听说过哪个明星，能完全不依靠营销走红，范冰冰就是如此。安静良好、知识碰撞的环境才是科学家们向往的乐园。

电影明星的粉丝追求的其实是对钱财的崇拜的感觉。对科学家的向往追求的是自我实现的感觉。夏虫不可语之冰也，这两种追求的主体完全是不同人种，不同世界观的两类人，没办法做比较。

研究员掌握核心技术却屈居底层,在国企关系大于能力吗?

1、最后总结一下：在国企没有关系你很难走到很远，至于能力，只要你是大学毕业，人不傻，可有可无。这个问题，如果讲大道理，能力与关系，必须说能力重要，这是正能量，但你听了不解渴，因为这个放之四海而皆准的大道理与你的现实感受可能有差距。

2、能力一样的前提下，关联强的，会更有竞争优势。

3、第学会察言观色 在国企，不论你是领导还是下属，都要低调谦逊，懂得察言观色，既不能得罪任何人，又要让自己的情绪得到很好的释放。

4、人际关系确实会比能力更重要一些，但是你没有能力就算有再多的人际关系，别人也不会帮你。因为人际关系是在你已经有能力的基础上，接着会有更多的资源帮助你发展，能在各个渠道去发展，这样的话，可以使你的能力放大10倍。

5、在国企里生存，如果要想混的好，混得开那么就需要一定的能力，这个能力并不是我们通常意义上的能力，他无法通过打分、考试来评判，他是一个由多种因素构成的综合体。按主要顺序排列如下： 关系。

6、再腐败、再落后的企业或单位，都必然有一少部分真才实学而且踏实肯干的人。这群人是企业的核心人才，往往掌握着企业的核心技能，一般是无可取代的。

张小平辞职事件真相是什么?

1、文章称，西安航天动力研究所一名副主任设计师张小平被民营航天公司蓝箭航天挖走，年薪从十二万一下跃升到百万，而张小平离职后，该所才意识到其在关键项目研发中的不可替代作用，发公文提起劳务仲裁。

2、张小平这种高技术登月人才没有被埋没，他是跳槽到了蓝箭航天工作。

3、张小平，事件的客观性现在还没有定论。 总之，现在研究所已经出来辟谣了，意思是说：文件写得的确欠妥，有过分夸大张小平作用的可能性，但夸大是为了留住人才。张小平辞职，组织是做过大量工作挽留的。

4、在管理岗位上的焦虑、迷茫，最终导致了他的离开。张小平的具体离职原因，我们不得而知，但很明显之前并没有受到重用。

5、劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。

求一篇论文,电磁波在隐形技术中的应用

陈教授说，虽离应用还远，但人类隐身衣仍有望成真。陈红胜与美国麻省理工学院合作完成的论文“电磁波与隐身衣的交互机理研究”，刊登在物理学顶级学术刊物《物理评论快报》上。

雷达发射的电磁波像水纹一样遇到障碍物会被反射，反射回来的电磁波会在接收仪器上显示为一个光点，称为雷达反射截面，战场上可以根据雷达反射截面的大小来发现并推测目标大小。

但是当等离子体频率大于入射电磁波频率时，电磁波不会被等离子体截止，能够进入等离子体并在其中传播，在传播过程中，一部分能量传给等离子体中的带电粒子，被带电粒子吸收，而自身能量逐渐衰减。

由于目前雷达在各种探测器中仍占主导地位，因此雷达波隐身材料是隐身技术中最主要和发展最快的隐身材料。我们首先来看看，雷达是如何发现飞机的。其实雷达是效仿蝙蝠工作的，我们知道蝙蝠能够在夜晚自由地飞来飞去。

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